Was wir machen

Sie sind auf dem Weg, eine vielfältige Unternehmenskultur aufzubauen und wünschen sich Austausch, Unterstützung und fachliche Begleitung?
Sie möchten sicherstellen, dass alle Beschäftigten gleichberechtigt teilhaben und ihre Kompetenzen einbringen können?
Es ist Ihnen ein Anliegen, dass sich Menschen in Ihrem Unternehmen langfristig wohl fühlen und ihre Kompetenzen entfalten können?

Mit unserem Angebot bieten wir Ihnen konkrete Unterstützung:

Schritt 1: Nehmen Sie an unserer Changemaker-Qualifizierung teil.

In praxisnahen Modulen geben wir Ihnen einen Überblick zu zentralen Konzepten und Herangehensweisen einer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung. Wir vermitteln zum einen strategische Vorgehensweisen, wie konkrete interkulturelle Ansätze umgesetzt werden können. Zum anderen erarbeiten wir welcher Umgang mit Diskriminierung im Unternehmen notwendig und hilfreich ist. Neben weiteren Themen stellen wir zudem bewährte Beispiele aus der Praxis vor.
Ziel ist es, Kompetenzen zu vermitteln, die Sie für die Umsetzung von Veränderungsprozessen und für die nachhaltige Entwicklung einer diversitätsoffenen Unternehmenskultur benötigen.

Schritt 2: Wir begleiten und beraten Sie in Ihrem Unternehmen.

Gemeinsam analysieren wir mit Ihnen bestehende Strukturen, identifizieren zentrale Handlungsfelder und entwickeln passgenaue Maßnahmen. Unser Fokus liegt dabei insbesondere auf kultureller Vielfalt, intersektionalen Perspektiven und diskriminierungssensiblen Lösungsansätzen.