Ein Team - viele Perspektiven

Sybille Wiedmann - Teamleitung (sie/ihr)

Ich bin Diplom Pädagogin mit Zusatzqualifikationen in Gender- und Diversitykompetenz, ausgebildete Supervisorin (DGSv) und systemische Beraterin und Prozessbegleiterin (SG). Seit vielen Jahren arbeite ich zu den Themen Gleichstellung, Inklusion, Diversity und Antidiskriminierung. Meine Schwerpunkte liegen in Beratung, Supervision und Training und auf der Umsetzung einer inklusiven, gleichstellungsorientierten Führungskultur.

Marko Mihalj (er/ihm)

Ich bin Psychologe und ausgebildeter Psychotherapeut. Neben langjährigen Erfahrungen im klinischen und psychosozialen Bereich habe ich kontinuierlich in interdisziplinären Teams gearbeitet. Durch meine Migrationserfahrung von Kroatien nach Deutschland und meine Tätigkeiten in internationalen Teams, verfüge ich über ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von kultureller Sensibilität und inklusiver Zusammenarbeit. Ich führe Beratungen, Workshops und Schulungen für Einzelpersonen und Gruppen sowie für Führungskräfte durch.

Sonja Baltruschat (sie/ihr)

Mein fachlicher Hintergrund verbindet Soziale Arbeit (Dipl.), diskriminierungskritische Kompetenzen und Kulturarbeit (MA „Kultur Ästhetik Medien“). Ich bin Coach und Mentorin und berate zu diversitätssensiblen Veränderungsprozessen, Inklusion und Organisationsentwicklung. Besonders wichtig für meine Arbeitspraxis ist mir eine intersektionale und machtkritische Perspektive auf Diversität – also ein Verständnis dafür, wie sich verschiedene Formen von Diskriminierung überschneiden und verstärken können.

Omar Ahmad (er/ihm)

Ich bin Berater für interkulturelle Kommunikation (MA) und unterstütze Unternehmen bei der Entwicklung einer vielfältigen und inklusiven Arbeitskultur mit Interkulturalität als zentraler Kompetenz. Ich bringe zudem langjährige Erfahrung in der beratenden Begleitung von Migrant*innen mit. Ich bin überzeugt: Diversity und interkulturelle Kompetenz sind keine „Soft Skills“, sondern Schlüsselressourcen für Innovation, Zusammenhalt und nachhaltigen Unternehmenserfolg.