Qualifizierung zum/r Kulturbotschafter*in
Die Unternehmensberatung Diversity führt einmal im Quartal die Qualifizierung zum/r Kulturbotschafter*in (Culture Ambassador) durch. In insgesamt 20 Ausbildungseinheiten á 45 Minuten werden Vertreter*innen aus Unternehmen und anderen Organisationen kostenlos geschult, die bereits jetzt oder zukünftig die Integration von Kolleg*innen mit Migrationserfahrung in Unternehmen begleiten.
Hier finden Sie Feedback von Teilnehmenden früherer Schulungen.
Zielgruppe
Die Qualifizierung richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende von Berliner Unternehmen, Unternehmerverbände, Vertreter/innen der Berliner Bezirke, Arbeitgeberverbände, Institutionen, Vereine und Interessensgruppen und bildet sie zu organisationsinternen Botschafter*innen aus.
Ziele
Die Teilnehmenden
- kennen die Dimensionen von Diversity (Vielfalt der Mitarbeitenden) im Unternehmen
- kennen verschiedene Dimensionen von Kultur
- können in interkulturellen Settings erfolgreich kommunizieren
- können interkulturelle Konflikte erkennen, begleiten und erfolgreich bewältigen
- wissen, worauf es bei der Einarbeitung drittstaatlicher Mitarbeitender ankommt
- sind Multiplikator*innen im Unternehmen und Vorbilder für Kolleg*innen.
Über zwei Schulungstage beschäftigen wir uns mit verschiedenen Facetten von interkultureller Zusammenarbeit in Unternehmen. Zunächst klären wir, was Interkulturalität eigentlich ausmacht und wie sich das in Kommunikation und Miteinander äußert. Anschließend widmen wir uns der praktischen Umsetzung von kultureller Vielfalt in Unternehmen.
Wenn Sie an beiden Schulungstagen teilnehmen, haben Sie die Qualifizierung zum/r Kulturbotschafter*in absolviert und erhalten von uns ein Zertifikat.
Die nächste Qualifizierung findet am 7. und 8. Juli 2022 statt.
Schulungsthemen:
Thema 1: Einführung in Diversity und kulturelle Vielfalt
Thema 2: Interkulturelle Kommunikation
Thema 3: Interkulturelles Konfliktmanagement
Thema 4: Unternehmenskultur – Warmes Willkommen trotz deutscher Distanz?
Hintergrund
Die Verschiedenartigkeit der Mitarbeitenden kann maßgeblich zum Erfolg einer Organisation beitragen – vorausgesetzt die Wertschätzung der kulturellen Vielfalt ist Teil der Unternehmenskultur. Die Impulse dafür – die Kommunikation, das Vorleben und das Einfordern dieser Werte – müssen von der Leitung eines Unternehmens ausgehen. Die unternehmensweite Umsetzung wiederum bedarf der Unterstützung und der Bereitschaft der Mitarbeitenden, damit diese unternehmerischen Werte und Normen im Umgang miteinander gelebt werden.
Mit Diversity zum Erfolg – Fachkräfte durch kulturelle Vielfalt.
Anmeldungen
Die Teilnahme ist kostenlos. Anmelden können Sie sich unter diversity-berlin@faw.de. Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an unter +4930 5682679-22!
Wir freuen uns auf Sie.